أهلاً بك عزيزي الزائر, هل هذه هي زيارتك الأولى ؟ قم بإنشاء حساب جديد وشاركنا فوراً.
  • دخول :
  •  

أهلا وسهلا بكـ يا admin, كن متأكداً من زيارتك لقسم الأسئلة الشائعة إذا كان لديك أي سؤال. أيضاً تأكد من تحديث حسابك بآخر بيانات خاصة بك.

النتائج 1 إلى 4 من 4
  1. #1
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    6
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي ماهي ورشة العمل

    السلام عليكم ورحمة الله

    ماذا تعني ورشة العمل في التدريب التي تكون بيوم كامل ؟؟

    ممكن توافوني عنها بالتفصيل واذا في نموذج لورشة عمل افضل ذلك

    اشكركم مقدما



  2. #2
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    6
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    معقولة مدربين ولا احد يعرف ورشة العمل!!!!



  3. #3
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    2
    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    دليل خطوات إعداد وتنفيذ ورشة عمل

    التخطيط لورشة عمل:


    الخطوات التمهيدية:
    - اختيار المنسق.
    - اختيار الفريق المحاضر.
    - تحديد الفئة المستهدفة (المشاركون في الورشة).
    - تحديد الأهداف الخاصة والعامة.
    - إعداد برنامج الورشة.
    - حجز وتنظيم مكان الورشة.
    - تحديد موعد الورشة.
    - إعلام المسئولين المعنيين عن الورشة.
    - تحضير الدعوات.
    - الاتصال بالأخصائيين والمحاضرين الذين سيشاركون بالورشة.
    - تحضير ملف للإعلاميين. )برنامج، أسماء الأخصائيين، المشاركين، الرسميين، خلفية، أهداف الورشة، نسخة من أي محاضرة)
    - تحضير قائمة بالأدوات والموارد اللازمة للورشة، وقائمة بالوسائل والأجهزة السمعية والبصرية.
    - تجهيز وتنظيم محتوى مواضيع الورشة النظري والتطبيقي.
    - دراسة وتحديد ميزانية الورشة.
    - تقييم خطوات التخطيط.













    اختيار المنسق:


    يجب أن يكون لورشة العمل منسق واحد مسئول عن جميع مراحل الورشة، بداية بالتخطيط ومرورا بالتنفيذ، والتقييم، وانتهاء بالمتابعة والإشراف. إن مسئولية الورشة تقع على عاتق جميع المشاركين في الورشة من محاضرين ومشاركين، ولكن وجود مسئول بشكل متواصل يساعد على تجنب الأخطاء وضياع الوقت، فالمنسق هو مفتاح الورشة، لذا من الأفضل أن يتم إختياره حسب المواصفات التالية:-
    - حسن السيرة والسلوك.
    - قدوة للآخرين في العمل.
    - عدم تمييز بين المشاركين.
    - الاهتمام بموضوع الورشة.
    - المستوى التعليمي والخبرة الجيدة.
    - السكن في المنطقة التي ستقام بها الورشة.


    اختيار الفريق المحاضر:



    من سيقوم بعرض المحاضرات ومواضيع الورشة؟

    من الأفضل اختيار الفريق المحاضر حسب الوصفات التالية :

    - حسن السيرة والسلوك.
    - خبرة جيدة.
    - التمتع بالمقدرة على العمل ضمن مجموعة.
    - لديه اهتمام بمواضيع الورشة.
    - يمتاز بشخصية قوية ومحبة.
    - يتمتع بالقدرة على إلقاء المحاضرات.
    - يتمتع بالقدرة على تحمل المسئولية.
    - يمتاز بمستوى تعليمي جيد.
    - أن يسكن في المنطقة التي يقام بها الورشة.


    تحديد الفئة المستهدفة من الورشة (المشاركون في الورشة):


    - العاملون في إدارات تنمية المرأة العاملة.
    - العاملون في إدارة التفتيش.
    - العاملون في إدارة الصحة والسلامة المهنية.
    - العاملون في إدارة منازعات العمل.
    - العاملون في اللجنة التحكيمية.
    - العاملون في إدارة المرأة والطفل.
    - أعضاء اتحاد الغرف التجارية.
    - أعضاء اتحاد نقابات العمال.
    - العاملون في المؤسسات في مجال المرأة العاملة.

    إن اللقاء مع الفئات المستهدفة من الورشة مهم جدا ويجب أن يتضمن اللقاء النقاط التالية:-
    1. التعريف بأهداف الورشة.
    2. توضيح برنامج الورشة.
    3. تحديد زمن الورشة ومكانها.
    4. التعريف بما يتوقع أن تنجزه الورشة من تطوير للأساليب التعليمية المتبعة.
    5. توضيح أهمية المتابعة لخطة العمل في المرحلة التي تلي الورشة.

    تحديد أهداف الورشة:


    - تحديد أهداف الورشة ومحتواها.
    - اخذ فكرة عن مستوى المعلومات والمهارات لدى المشاركين في الورشة.
    - دمج بعض آراء المشاركين في الخطة.

    لذا يجب أن تصاغ الأهداف بقالب يحدد ماذا ينتظر أن يقوم به المشاركون عند نهاية الورشة.

    تصنيف الأهداف التعليمية:


    ا. أهداف تتعلق بالمعرفة:

    وتبدأ بعملية التذكر للمعلومات ثم تتدرج إلى عملية تحليل وتركيب المعلومات وتنتهي بعملية اتخاذ القرار.
    - عملية التذكر: وتعتبر أبسط المراحل لأنها تتطلب من المشاركين تذكر معلومة أو حقيقة فقط.
    - عملية التحليل: هذه المرحلة تتطلب قدرات إدراكية أكثر من المرحلة الأولى لأنها تتطلب استخلاص الحقائق ثم تفسيرها.
    - عملية اتخاذ القرار: تتطلب من المشاركين استخدام كل المهارات الإدراكية والمعلومات، بحيث يعطى للمتدرب كافة المعلومات عن موقف معين.

    ب. أهداف تتعلق بالسلوك:

    وهذه الأهداف تتعلق بالمعتقدات، والتقاليد، والقيم. وتعتبر هذه الأهداف ذات أهمية بالغة في تحسين مستوى التعليم. ومن المهم جدا إدخال الأهداف المتعلقة بالسلوك في كل برنامج الورشة مثل: المشارك يؤمن بأهمية احترام الآراء والمعتقدات واخذ المفيد منها.

    مكان الورشة:

    أين ستقام الورشة العمل ؟

    يجب اختيار المقر المناسب بالورشة وفقا للشروط التالية:-
    - أن تكون المقاعد مريحة وملائمة
    - أن تكون المقاعد واسعة تسمح بترتيب المقاعد والطاولات بشكل دائم لتسهيل تبادل الآراء وعمل المجموعات والبعد عن جو الصف الدراسي.
    - أن يكون موقع سهل للجميع للحضور إليه دون معاناة
    - وجود الإضاءة اللازمة
    - معرفة جو المنطقة وتجهيز التدفئة أو المكيف حسب الجو
    - وجود مختلف الأجهزة الخاصة السمعية والبصرية منها اللازمة للورشة وضمان فعاليتها قبل بدء الورشة
    - جهاز عرض الشرائح
    - جهاز تصوير مستندات
    - جهاز كمبيوتر

    إعلام المسئولين:


    يرجى كتابة رسالة موجهة من الادارة العامة إلى وكيل الوزارة مركزيا / مدير المكتب في المحافظات ويجب أن تتضمن على الأتي:- طلب الموافقة على إقامة الورشة ومواصفاتها
    - من الذي سيقوم بها ( من هو فريق المحاضر)
    - لمن سوف تعطى الورشة ( الفئة المستهدفة )
    - أهداف وبرنامج الورشة
    - متى ستعقد وأين

    (نموذج )


    نموذج الرسالة للإعلام المسئولين


    ورقة رسمية

    الموضوع.................................... ..............................

    الأخ / وكيل الوزارة لقطاع القوى العاملة................................ المحترم
    الأخ/ مدير عام مكتب الوزارة بالمحافظة................................ .. المحترم

    بعد التحية:-
    يسرنا في الإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة ومشروع تعزيز قدرات إدارة تنمية المرأة العاملة، احاطتكم علما بإقامة ورشة عمل............................... من الفترة ........وحتى ............ وذلك في (مكان الورشة).
    ومن أهم أهداف الخاصة بالورشة هي إكساب المشاركين المعرفة والمهارات الخاصة..........
    انظر المرفق بتالي
    - أسماء الفريق المحاضر
    - أسماء المشاركين
    - برنامج الورشة
    - لائحة بميزانية الورشة

    مع تقديرنا،،،،



    مديرة عام الإدارة



  4. #4
    عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    المشاركات
    6
    معدل تقييم المستوى
    0

    Smile

    جزاك الله كل خير

    معلومات وافية جدا
    كل الشكر اخي



الكلمات الدلالية لهذا الموضوع

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179